דיני עבודה הוא התחום המסדיר את מערכת היחסים שבין העובד למעבידו. זהו תחום שבו נדרשים לעיתים קרובות ייעוץ משפטי וחוות דעת, הן לעובד והן למעביד, וכמו בתחומים משפטיים אחרים גם בדיני עבודה נדרשת התמחות מיוחדת. במשרד עו"ד אליהו מלך ניתן לקבל ייעוץ עורך דין דיני עבודה, ליווי שוטף וייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה בכל העניינים הנוגעים הן לעובדים והן למעבידים.
ייעוץ וייצוג משפטי בדיני עבודה – לעובדים ולמעבידים
משרד עורך דין אליהו מלך מעניק מזה שנים רבות ליווי וייצוג משפטי שוטף לעסקים, בנקים וחברות ביטוח בתחום דיני עבודה, וכמו כן מייעץ לעובדים ומייצג אותם בבתי הדין לעבודה בסכסוכים עם מעסיקים בכל ענייניהם.
ייעוץ משפטי לעובדים
קיימות סיטואציות רבות שבמסגרתן יזדקק עובד לייעוץ משפטי של מומחה בדיני עבודה, לדוגמה לפני חתימה על חוזה עבודה. עובדים שכירים רבים סבורים כי אין טעם לנהל משא ומתן עם מעביד, ונוטים לקבל את חוזה העבודה המוצע להם ולחתום עליו כפי שהוא. לעיתים זוהי טעות רבה. ניסיון מצטבר מוכיח כי אין להירתע מעמידה על זכויות, וכי מעבידים רבים פתוחים לניהול משא ומתן ענייני והוגן עם מועמד לעבודה טרם החתימה על חוזה העבודה. קבלת ייעוץ משפטי ממומחה בתחום מורכב זה שיפרה לא אחת זכויות ותנאים שהוצעו לעובד על ידי המעביד.
חשיבות מיוחדת קיימת בקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין המתמחה בדיני עבודה, במיוחד כאשר עומדים בפני פיטורים ממקום עבודה. רק עורך דין מומחה יידע לעשות שימוש נכון במסמכים הקיימים בידי העובד, בשיחות שקיים עם מעבידו או הממונים עליו, ובטיוטות או מכתבים שקיבל במסגרת הליך הפיטורין. רק עין מקצועית של עורך דין יכולה להעריך נכונה עד כמה ניתן להשתמש במסמכים ובנתונים כאלה כראיות משפטיות, המאפשרות על פי דיני עבודה התמודדות כנגד כוונת המעביד לפטר את העובד ולעשות זאת מבלי לשלם לו את כל המגיע לו.
סיטואציה נוספת הדורשת קבלת ייעוץ משפטי היא כאשר המעביד מבקש לשנות את תנאי העבודה של העובד, ולעיתים אף משנה אותם בפועל. נקודת המוצא המשפטית היא שיחסי עבודה הם יחסים חוזיים, וכמו בכל חוזה אחר שנחתם בין צדדים, גם יחסי עבודה שבין עובד למעביד לא ניתן לשנות אלא בהסכמת שני הצדדים.
ליווי משפטי למעבידים
גם מעבידים זקוקים לייעוץ משפטי וללווי שוטף של גורם מוסמך בדיני עבודה בהתקשרותם עם עובדים, וזאת במיוחד לאור ההתפתחויות הרבות והתכופות המאפיינות תחום זה בכלל ואת יחסי עובד-מעביד בפרט, ולאור האחריות המוגברת שמטילים הדינים הרלוונטיים על מעבידים בעניינים שונים כגון:
- בטיחות בעבודה
- העסקת עובדים זרים
- שכר מינימום
- תנאי העסקה ועוד
משרד עו"ד מלך בעל מומחיות וניסיון רב במתן ליווי משפטי שוטף למעבידים ובייצוג מעבידים בפני גורמים ומוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום זה.
סעיפים חשובים בהסכם העבודה
נושאים חשובים נוספים שבהם חובה לקבל חוות דעת משפטית, הן לעובדים והן למעבידים, הם סעיפים שונים המופיעים או שאינם מופיעים בהסכם העבודה שבין העובד למעביד. בין הזכויות והנושאים שבקשר אליהם זקוקים העובד והמעביד כאחד לחוות דעת מעורך דין:
- החזרי נסיעות
- תשלום דמי הבראה
- הלנת שכר
- הסכמי סודיות ואי תחרות
הטיפול בזכויות העובד בדרך נכונה, ולאחר קבלת ייעוץ משפטי של מומחה בדיני עבודה כמו עורכי הדין במשרד עו"ד אליהו מלך, משפיע השפעה ארוכת טווח על הקריירה של העובד ועל זכויות חיוניות של המעביד. לפרטים נוספים ולתיאום פגישת ייעוץ ניתן ליצור קשר עם המשרד.